Código de Ética

CÓDIGO DE ÉTICA

El Código de Ética de la E.S.E Hospital Local de Puerto Libertador “Divino Niño” es un documento que establece los principios éticos y los valores que deben guiar el comportamiento y la actuación del personal del hospital en el ejercicio de sus funciones. El documento se divide en seis secciones principales que abordan temas como los principios éticos y los valores, la relación con los pacientes, los compañeros de trabajo y la administración, entre otros.

El objetivo del Código de Ética es establecer un marco de referencia para la conducta ética de los empleados del hospital y su cumplimiento es esencial para mantener la integridad y la confianza del público en el hospital. En resumen, este código busca promover la calidad en la atención al paciente y la integridad en las relaciones entre los empleados del hospital.

Los aspectos más importantes del Código de Ética de la E.S.E Hospital Local de Puerto Libertador “Divino Niño”:

• Principios éticos que deben guiar el comportamiento del personal del hospital, como la honestidad, la integridad, la responsabilidad y la confidencialidad.
• Valores que deben guiar la actuación del personal del hospital, como el respeto por los derechos de los pacientes, la equidad, la calidad y la excelencia.
• La relación del personal del hospital con los pacientes, basada en principios éticos como el respeto a la dignidad y los derechos del paciente, la confidencialidad, la empatía y la calidad en la atención.
• La relación del personal del hospital con sus colegas, basada en principios éticos como la honestidad, la lealtad, el respeto y la colaboración.
• La relación del personal del hospital con la administración, basada en principios éticos como la transparencia, la honestidad, la eficiencia y la responsabilidad.
• La obligación de todos los empleados de conocer y cumplir el Código de Ética, así como las sanciones que pueden aplicarse en caso de incumplimiento.

En general, el Código de Ética de la E.S.E Hospital Local de Puerto Libertador “Divino Niño” establece un marco de referencia claro para la conducta ética de los empleados del hospital, y se enfoca en principios y valores que buscan promover la calidad en la atención al paciente y la integridad en las relaciones entre los empleados del hospital.